Es reicht nicht neues Wissen und Fähigkeiten aufzubauen - sie müssen auch praktisch umgesetzt werden. Doch gerade bei zunehmender Komplexität, in innovativen Projekten oder unter ungewohnten Rahmenbedingungen blockieren alte Verhaltensmuster den Erfolg. Mit Action Learning werden unbewusste Barrieren überwunden und neue Formen konstruktiver Zusammenarbeit gefunden.